对于智能制造的不断发展，企业面临的人才挑战

    在国家大力推动制造业飞速发展的趋势下，制造业面临的首要问题是人才缺失。

    1）我国作为制造业大国，制造业对于人口的需求量极大，人才缺口数大；

    2）人口流动性大，“招不进来、留不下来”；

    3）新型设备所需的技术人才少

    对于引进的新型设备，需要更多的技术型人才来推动发展，这是企业实现转型过程中不可避免的问题。要胜任这些新岗位需要更多、更新的知识储备，原有传统岗位的工程技术人员要满足这些新岗位的技能需求，就需要时间培养。一方面可以建立健全企业在职教育制度，落实原有人才的培养计划，另一方面，管理机制也要适时调整，使人才培养完成后能“留得下来、干的下去”。